Обеспечить устойчивость развития экономики и социальной стабильности помогает мониторинг

Постановлением администрации Шпаковского муниципального района от 26.02.2015 № 182 утверждён План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности района в 2015 году. Как мы знаем, экономическая ситуация на начало года в стране складывалась на фоне  резкого падения рубля, что вызвало беспрецедентный рост цен на товары народного потребления, продукты питания, лекарства, тарифы на услуги т. д. В этих условиях необходимо было предусмотреть такие меры поддержки экономики, чтобы можно было говорить не только о качественном импортозамещении, но и наращивании производства, устранении причин, приводящих к  ухудшению жизни людей. Одним из злободневных  направлений в районном Плане обозначены мероприятия по поддержке рынка труда. Что это за меры и как они осуществляются, нашему корреспонденту М. Петренко рассказала начальник отдела экономического развития администрации Шпаковского муниципального района А. В. Щепкина.

По данным управления труда и социальной защиты Шпаковского муниципального района, по состоянию на 1 апреля т. г. мониторингом охвачено 46 организаций, осуществляющих деятельность на территории района. Так, за три первых месяца года численность работников, отправленных в отпуск без сохранения заработной платы, составила 309 чел., из них по семейным обстоятельствам — 309 чел., по производственной необходимости — 0 чел., уволенных – 248 чел., из них количество работников, уволенных по собственному желанию, — 200 чел., по сокращению штатов – 3 чел., и по иным причинам – 45 человек.

По данным прокуратуры Шпаковского района выявленная задолженность по выплате заработной платы в ЗАО «Завод стеновых материалов и керамзита» в размере 12992,4 тыс. рублей по состоянию на 01. 04. 2015г.  полностью погашена.

ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района» осуществляет ежедневный мониторинг высвобождения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, по результатам которого еженедельно предоставляет информацию в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края и в администрацию Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

На 31 марта в ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района» поступила информация о высвобождении 82 работников, от 27 организаций, предприятий, учреждений района, из них уволено 37 человек, обратилось в службу занятости 14 человек. И только 6 организаций находятся на территории Шпаковского района. Информация о высвобождении поступила на 9 человек, а фактически уволено 4 человека.

— Как работают заинтересованные службы в стабилизации обстановки на рынке труда?

— С целью выявления и снижения уровня неформальной занятости населения специалистами ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района»  проводится разъяснительная работа с работодателями и гражданами района по соблюдению трудового законодательства. В состав районной группы, которая по утверждённому графику выезжает в МО поселений района с разъяснительной работой по легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости, включены директор и юрисконсульт ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района». Рабочей группой уже осуществлены выезды в муниципальные образования Надеждинского, Верхнерусского, Татарского, Пелагиадского, Казинского, Дубовского, Сенгилеевского сельсоветов, в станицу Новомарьевскую, ведётся работа и по
г. Михайловску.

ГКУ «ЦЗН Шпаковского района» в режиме ежедневного мониторинга следит за  распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, по результатам которого еженедельно предоставляет отчёт в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Информация о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащая ограничения дискриминационного характера от работодателей района, не поступала.

ГКУ «ЦЗН Шпаковского района» осуществляет еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда Шпаковского района, по результатам которого еженедельно предоставляет информацию в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края и в администрацию Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

— А влияет ли  на рост безработицы так называемая «теневая зарплата» работникам?

 — Думаю, этот вопрос риторический. В целях легализации «теневой» заработной платы и обеспечению выплаты заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума (7603 рубля для трудоспособного населения) Пенсионный фонд ежеквартально передаёт данные о случаях выплаты «зарплаты в конвертах» в управление труда и социальной защиты населения. В дополнение к этому, управление труда постоянно мониторит содержание справок о заработной плате, предоставляемых гражданами для получения мер социальной поддержки. Также обращения граждан по вопросам выплаты заработной платы анализируются на предмет возможных нарушений со стороны работодателей для принятия соответствующих мер. Работодатели, допускающие выплату заработной платы ниже ВПМ трудоспособного населения, ежемесячно заслушиваются на заседаниях коллегиальных совещательных органов при администрации района.

Сведения о работодателях ежемесячно направляются в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края и в администрацию Шпаковского муниципального района. За I квартал 2015 года управлением была направлена информация о 6 работодателях (ИП Дрогина М.В., ООО типография «Ставпринт», ООО фирма «Научно-технический сервис», ООО фирма «Регион-Шина», НОУ ДО «Языковой центр «Лэнгвидж Фос», ИП Дорохин Э.А.). ООО типография «Ставпринт» предоставила документы, подтверждающие приведение заработной платы в соответствие требованиям трудового законодательства, остальные организации проводят работу по доведению заработной платы до ВПМ трудоспособного населения.

— Как  реализуются социальные проекты и программы, направленные на решение проб-лем социально незащищённых категорий населения ?

— В районе утверждён Порядок предоставления субсидий из бюджета района на оказание финансовой поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, зарегистрированных и действующих на нашей территории, в соответствии с которым управлением труда и социальной защиты населения до 30. 04. 2015 г. осуществляется приём заявок на участие в конкурсном отборе.

МУП «Межмуниципальное жилищно-коммунальное хозяйство Шпаковского муниципального района» снизило тарифы на содержание и обслуживание многоквартирных домов с 12,73 рублей до 12,47 рублей за 1 кв. м.
для домов свыше 16 квартир с центральным отоплением и до 12,08 рублей за 1 кв. м. для домов с индивидуальным отоплением.

В ГКУ «ЦЗН Шпаковского района» организована работа телефона «Горячей линии» с целью получения информации о массовом высвобождении работников организаций, нарушении трудовых прав работников организаций.

—  Как обстоят дела с ценами на продукты, товары и лекарства?

 — Специалистами отдела экономического развития администрации Шпаковского муниципального района ежедневно в 13 торговых точках и на универсальном розничном рынке проводится мониторинг розничных цен на фиксированный набор продовольственных товаров и еженедельно информация по мониторингу цен передаётся в комитет СК по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию.

Мониторинг розничных цен на фиксированный набор товаров на отдельные виды социально значимых продовольственных товаров первой необходимости показал, что в течение января 2015 года и середины февраля 2015 года цена на реализуемую продукцию товаров первой необходимости возросла более чем на 30%, в том числе: хлеб — на 23-25%, овощи и фрукты — в среднем на 40%, колбасные изделия — на 20 %, на всю рыбную продукцию — в среднем на 45%, масло подсолнечное — на 21%, молочная продукция — в среднем на 20%.

Анализ мониторинга цен с середины февраля по март текущего года показал, что цены возросли на хлеб белый и чёрный ржаной в среднем на 9%, виноград – 12%, апельсины – 15%, воду питьевую –
5%, рыбу мороженную – 13%. Снизилась в среднем на 7% цена на колбасные изделия, мясо кур –
на 13%.

Повышение цен собственники торговых точек объясняют повышением цен поставщиков на данные продукты. Кроме того, со слов поставщиков, обоснованием завышения цен послужили тарифы на топливо, которые заложены в себестоимость продуктов.

В феврале 2015 года совместно с сотрудниками прокуратуры Шпаковского района проведён комплекс мер, направленных на противодействие нарушениям законодательства, способствующим росту цен на продовольственную продукцию в условиях запрета на ввоз в Российскую Федерацию товаров отдельных категорий. В результате были выявлены нарушения в магазине федеральных сетей ООО «Пятёрочка», где детская питьевая вода в розницу продавалась с 20% надбавкой. В адрес директора магазина внесено представление об устранении нарушений действующего законодательства и привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности, возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение порядка ценообразования, руководителю предприятия объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона.

Также руководители торговых точек, обозначенные в списке по осуществлению мониторинга цен, приглашались в прокуратуру Шпаковского района для разъяснительной беседы о недопустимости нарушения законодательства о ценообразовании.