Неформальная занятость — угроза стабильному развитию экономики

и социальной защищённости граждан.

Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим явлением, зависит не только от демографических показателей, но и выступает частью социальной политики. В последнее время остро встал вопрос неформальной занятости населения.

Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договорённости, без заключения письменного трудового договора.

Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. В Шпаковском районе численность трудовых ресурсов составляет 83,5 тыс. человек, из них официально занято в экономике 33,3 тыс. человек, что составляет 40% от численности трудовых ресурсов. То есть количество лиц, незанятых в экономике района, составляет 50,2 тыс. человек. Трудно поверить, что такое количество людей не осуществляет какую-либо трудовую деятельность  и не зарабатывает себе на жизнь.

Можно выделить следующие негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:

— доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации  потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование и др.);

— следующий момент — это уязвимость и правовая незащищённость самих работников, вовлечённых в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.

Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!

Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство,  проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной  законом ответственности.

Предлагаем Вам проявить активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефонам «горячих линий»:

8 (865 53) 5-46-11 – управление труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района;

8 (865 53) 5-51-66 – ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации Ставропольского края;

8 (865 53) 5-40-34 – отдел экономического развития администрации Шпаковского муниципального района;

8 (865 53) 6-12-32 – межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Ставропольскому краю;

8 (865 53) 6-59-11 – отдел МВД России по Шпаковскому району.

В рамках действующего законодательства будут рассматриваться и анонимные сообщения о фактах неформальной занятости и задолженности по оплате труда.

Г. Назыков, начальник  управления труда и социальной защиты населения.