В крае увеличен банк трудовых вакансий
для инвалидов

Благодаря принимаемому руководством края комплексу мер, направленных на содействие инвалидам в поиске работы, на Ставрополье отмечается рост уровня трудоустройства инвалидов, обратившихся в службы занятости. Если в 2014 году он не превышал 20 процентов, то на сегодняшний день он составляет 60,4 процента.
Одним из основных направлений содействия занятости данной категории граждан является квотирование рабочих мест. Как поясняют в краевом министерстве труда и социальной защиты населения, квота –
это рабочие места, точнее их количество, высчитанное в процентном соотношении к среднесписочной численности сотрудников. Согласно краевому закону, на небольшом предприятии, численностью от 35 до 100 человек, количество сотрудников с инвалидностью может составлять два процента от среднесписочной численности работников. Для организации, в которой по списку более ста сотрудников, эта цифра установлена в пределах четырёх процентов.
С 2015 года министерством труда и соцзащиты в крае ведётся постоянный мониторинг за соблюдением работодателями краевого закона о предоставлении рабочих мест инвалидам. Результаты направляются в органы прокуратуры.
Принимаемые меры позволили за три года в десятки раз сократить число работодателей, не исполняющих обязательные требования законодательства, – с 496 до 25, а также увеличить краевой банк вакансий – с 24 до 1 320 рабочих мест.